Единое решение* для профессионального развития в крупных и средних компаниях
*Рейтинг платформ от ASOO.ORG
Комплексное решение «всё‑в‑одном»
Избавит от необходимости работать с разными системами.
Экономит время и деньги
Простое управление обучением
Экономит время на выполнение рутинных задач
Возможности для реализации идей
Полный набор инструментов и функций для запуска
Легко настроить и разобраться
Экономия времени и денег на привлечение специалиста
Интуитивный интерфейс
Приводит к повышению вовлеченности и результатов
Возможности платформы
Учебный модуль (LMS)
- Все формы обучения: учебные группы, спецкурсы, подписки, вебинары, абонементы, разовые занятия
- Интуитивное управление: учебные группы с автоматическим и ручным распределением
- Формирование учебных программ в зависимости от должности сотрудника
- Интеграция с любыми сервисами по API
- Защита контента от скачивания и складчины
- Преднастроенная учебная аналитика и дашборды
Библиотека заданий
- Более 20 видов наглядных интерактивных заданий
- Гибкая система оценивания, оценка по критериям
- Поддержка SCORM-пакетов и диалоговый тренажер
- Генерация заданий с помощью ИИ
Вебинары и конференции
- Вебинары с одним и несколькими спикерами
- Онлайн-занятия по видеосвязи: персональные и в группах
- Интерактивная белая доска
Автоматизация
- Автоматическое формирование аттестационных листов и сертификатов
- Анкетирование и сбор обратной связи от сотрудников
- Автоматизация непрерывного повышения квалификации
Достижения и грейды
- Гибкие настройки выдачи достижений и грейдов
- Рейтинги сотрудников
- Геймификация для стимулирования обучения
Мобильное приложение
- Полнофункциональное мобильное приложение для сотрудников и преподавателей с поддержкой всего функционала из веб-версии
Компании работают на SOHO.LMS
Семейство ресторанов и баров Friends Orchestra
Лида Штри
сервис-тренер компании Friends Orchestra
Friends Orchestra — объединение концептуальных заведений и проектов, посвященных барной культуре и городской жизни. С помощью SOHO.LMS обучают линейный персонал.
Результаты с SOHO.LMS
- Все сотрудники перешли на удаленное обучение.
- Учиться стало удобнее. 15 минут посмотреть видео и сделать тест в едином приложении проще, чем в одном месте смотреть видео, в другом презентацию, в третьем проходить тест.
- Освободилось время на стратегические задачи, а не на операционку.
- Сотрудник стал быстрее окупаться и приносит деньги через 2-3 месяца, а не через 4-6 как раньше.
Аутсорсинг колл‑центр для ветеринарных клиник
Альфия Пасиченко
основатель и директор многопрофильного Колл-Центра Warmcontact
Warmcontact — аутсорсинг колл-центр для ветеринарных клиник. На SOHO.LMS учатся стажёры, действующие специалисты повышают свою квалификацию.
Результаты с SOHO.LMS
- Работа в единой системе, не надо отдельно платить за какие-то модули
- Возможность самостоятельно добавлять курсы, разрабатывать тестирование, точечно открывать и назначать уроки
- Отслеживание и аналитика скорости обучения сотрудника
- Окупаемость платформы за 3,5 месяца
Маркетплейс подарков и впечатлений BonoDono
Замира Авласко
финансовый директор
Маркетплейс работает как с B2C, так и с B2B клиентами. Структура компании состоит из 11 филиалов и одной франшизы.
Результаты с SOHO.LMS
- Сократили срок адаптации новичков в 2,5 раза — теперь она занимает 1,5-2 месяца.
- Автоматизировали и систематизировали процесс обучения.
- Создали курс по продуктам компании и базы знаний с проверочными тестами.
- Благодаря понятному конструктору курсов с автоматической версткой презентаций создают обучающий контент в 2-3 раза быстрее.
- Повысили вовлеченность сотрудников в процесс обучения за счет игровизации, тестов и квизов.
- Повысили эффективность найма, отбора и обучения персонала.
- Внедрили обучение на основе кейсов, аттестационные листы и тестирование кандидатов на должность начальников отделов.
ЦИТ «Регион»
Митряева Лариса
руководитель учебно-методического отдела ЦИТ «Регион»
ЦИТ «Регион» входит в партнерскую сеть информационно-правового обеспечения ГАРАНТ и помогает клиентам в решении правовых задач любой сложности. Поэтому постоянное обучение сотрудников и обновление их знаний критически важно для успешной работы и достижения высоких результатов.
Результаты с SOHO.LMS
- Создали курсу для всех подразделений компании: от телемаркетинга до отделов продаж. Курсы строятся с учетом специфики подразделения и уровней знаний сотрудников. Есть групповые форматы и индивидуальные треки.
- Обеспечили актуальность и доступность обучающего контента.
- Перевели часть сотрудников на онлайн-обучение. До конца года планируем продолжить подключать новых сотрудников к онлайн формату.
- Запустили процесс по снижению нагрузки на отдел обучения.
- Полностью автоматизировать ежегодную аттестацию.
- Создать центр компетенций, на базе которого смогут проходить обучение сотрудники других партнерских организаций.
В планах компании:
Тарифы
Старт
Количество сотрудников
НЕ ОГРАНИЧЕНООдновременно могут учиться
50Оптимум
Количество сотрудников
НЕ ОГРАНИЧЕНООдновременно могут учиться
100Prime
Количество сотрудников
НЕ ОГРАНИЧЕНООдновременно могут учиться
250Enterprise
Количество сотрудников
НЕ ОГРАНИЧЕНООдновременно могут учиться
500Запускайте обучение сотрудников с SOHO.LMS
14 дней полного доступа к платформе и поддержка на старте
Попробовать бесплатно