Кейс маркетплейса подарков и впечатлений BonoDono
О клиенте
Маркетплейс работает как с B2C, так и с B2B клиентами. Штат персонала насчитывает более чем 40 человек. Структура компании состоит из 11 филиалов и одной франшизы.
Корпоративное образование
Крупные и средние компании, организации, заботящиеся о профессиональном развитии своих сотрудников, непрерывном повышении квалификации и быстрой адаптации сотрудников на новом рабочем месте
Попробуйте сейчас!
14 дней БЕСПЛАТНО!
Ценности
Учебный модуль (LMS)
- Нативная учебная архитектура и учебные группы
- Формирование учебных программ и управление ими по всей иерархии групп в зависимости от этапа обучения
Автоматическое формирование аттестационных листов для каждого сотрудника
Формирование учебной программы в зависимости от должности сотрудника
Учебная аналитика по учебной группе
Возможность быстро и в свободной форме создавать качественный обучающий контент, свобода в создании структуры курсае
Автоматизация логики непрерывного повышения квалификации
Вовлечение сотрудника в систему постоянного образования через систему достижений (грейдов)
Встроенный учебный мессенджер для руководителей и сотрудников
20 видов квизов и заданий
- Добавление SCORM-пакетов для обучения
- Диалоговый тренажер
Банк заданий для добавления сохраненных заданий и квизов в уроки
Интеграции по API с любыми сервисами
- Широкий собственный REST API
- Вызов любого стороннего API из процессов
Пользовательский опыт 9/10
- Полнофункциональное мобильное приложение для учеников, преподавателей и продавцов с поддержкой всего фукнционала из веб-версии
Наблюдательский доступ и контроль
Легендарные саппорт и надежность
- Ответ саппорта по строгим SLA вплоть до 15 минут
- Выделенный опытный техспец
- Выделенный телеграм чат с техспецом и руководителем сервиса
- Бесплатная настройка или переезд с другой платформы
- Стабильность платформы - uptime 99,99
- Доработка функций по пожеланиям клиента
- Регулярные бэкапы данных и восстановаление данных в случае утери их клиентом
- Проверенная нагрузочная устойчивость сервиса вплоть до 10.000 одновременных учеников на вебинаре
Расходы ниже на
- Оплата только за активных учеников, а не за базу
Попробуйте сейчас!
14 дней БЕСПЛАТНО!
Тарифы
Старт
Количество сотрудников (обучающихся)
50Количество гигабайт/мес
403 месяца
23 900 ₽
6 месяцев (-20%)
37 900 ₽
Год (-30%)
66 900 ₽
Оптимум
Количество сотрудников (обучающихся)
100Количество гигабайт/мес
703 месяца
44 900 ₽
6 месяцев (-20%)
71 900 ₽
Год (-30%)
125 900 ₽
Prime
Количество сотрудников (обучающихся)
250Количество гигабайт/мес
1003 месяца
99 900 ₽
6 месяцев (-20%)
159 900 ₽
Год (-30%)
279 900 ₽
Enterprise
Количество сотрудников (обучающихся)
500Количество гигабайт/мес
1403 месяца
189 900 ₽
6 месяцев (-20%)
303 900 ₽
Год (-30%)
531 900 ₽
Кейсы
Какие были проблемы с обучением сотрудников
Изначально руководители сами занимались обучением новичков и помогали расти тем, кто уже в команде. На это тратилось много времени и ресурса. Адаптация нового сотрудника занимала не меньше 4-5 месяцев. Обучение не было систематизировано. При этом численность персонала стремительно увеличивалась, поэтому остро встал вопрос описания и формализации всех бизнес-процессов, включая обучение и адаптацию новых сотрудников.
Компания решила использовать для онбординга и обучения одну распространенную LMS платформу. Но вскоре поняли, что для них она экономически невыгодна. Им надо было создать около 4 000 обучающих презентаций. Чтобы это реализовать, компании пришлось бы потратить много денег на дизайнеров и верстальщиков.
Какие результаты с SOHO.LMS
- Сократили срок адаптации новичков в 2,5 раза — теперь она занимает 1,5-2 месяца.
- Автоматизировали и систематизировали процесс обучения.
- Создали курс по продуктам компании и базы знаний с проверочными тестами.
- Благодаря понятному конструктору курсов с автоматической версткой презентаций создают обучающий контент в 2-3 раза быстрее.
- Повысили вовлеченность сотрудников в процесс обучения за счет игровизации, тестов и квизов.
- Повысили эффективность найма, отбора и обучения персонала.
- Внедрили обучение на основе кейсов, аттестационные листы и тестирование кандидатов на должность начальников отделов.
Кейс ЦИТ “Регион”
О клиенте
ЦИТ “Регион” входит в партнерскую сеть информационно-правового обеспечения ГАРАНТ и помогает клиентам в решении правовых задач любой сложности. Поэтому постоянное обучение сотрудников и обновление их знаний критически важно для успешной работы и достижения высоких результатов.
Какие проблемы были в корпоративном обучении
Передача знаний проводилась исключительно в очном формате. Но вскоре этот подход показал свою неэффективность: не хватало ресурса на качественное обучение всех сотрудников, так как штат постоянно рос. Решили автоматизировать процесс и переходить из офлайн в онлайн.
ЦИТ “Регион” выбрал SOHO.LMS из-за:
- интуитивно понятного интерфейса;
- возможности проведения интерактивных курсов;
- развитого функционала для оценки знаний сотрудников;
- сильного бизнес-бэкграунда команды SOHO.
Какие результаты с SOHO.LMS
- Создали курсу для всех подразделений компании: от телемаркетинга до отделов продаж. Курсы строятся с учетом специфики подразделения и уровней знаний сотрудников. Есть групповые форматы и индивидуальные треки.
- Обеспечили актуальность и доступность обучающего контента.
- Перевели 34 сотрудника на онлайн обучение, до конца 2023 года их будет 50+ человек.
- Запустили процесс по снижению нагрузки на отдел обучения.
В планах компании:
- Полностью автоматизировать ежегодную аттестацию.
- Создать центр компетенций, на базе которого смогут проходить обучение сотрудники других партнерских организаций.
Постройте продажи и онлайн-обучение на сверхсовременной платформе SOHO.LMS
Попробовать 14 дней бесплатно
Сергей Мочалов
Ведущий специалист по работе с клиентами SOHO.LMS
Почта
sm@soholms.com
Telegram
@bear_wanna_beer
