Корпоративная LMS для обучения сотрудников

Соберите базу знаний, курсы, тестирование, аттестацию и аналитику прохождения в одной системе.

  • ТОП-1 функциональность на рынке для обучения и онбординга сотрудников
  • AI-ready: от генерации курсов и заданий до управления процессами
  • Интуитивно понятный кабинет сотрудника и мобильное приложение
  • Надёжный сервис с uptime 99,98%
мокап ноутбука

Возможности SOHO.LMS для обучения и развития сотрудников

За счет того, что обучающее ядро SOHO LMS работает одновременно и в образовании сотрудников, и в образовании детей, корпоративное решение SOHO LMS обладает самым сильным обучающим модулем на рынке: учить и развивать детей во много раз сложнее, чем сотрудников. Выберите сценарий и изучите основные возможности платформы для его реализации.

интерфейс воронки подбора
Воронки подбора, этапы отбора и результаты кандидатов в одном интерфейсе

Подбор и оценка кандидатов

Настройте любые воронки подбора и автоматизируйте путь кандидата от первого отклика до решения.

Проводите первичную оценку кандидатов до собеседования и сохраняйте результаты в карточке отбора.

  • 15 видов тестов и квизов для автопроверки, задания на проверку людям
  • Настраиваемые критерии оценки, лимиты времени, попыток
  • Каждый вопрос можно связать с оценкой конкретного навыка из профиля соответствия должности
  • Анкеты, поля которых можно использовать в настройке процессов и сегментации
  • Наглядные результаты для сравнения кандидатов

Обучение и адаптация

Собирайте онбординг, обязательное обучение и программы для разных должностей в повторяемые учебные маршруты.

Отслеживайте прохождение программ, результаты уроков и динамику обучения сотрудников.

Повышайте вовлеченность с помощью баллов, достижений, рейтингов и понятного прогресса.

  • Все ближайшие события
  • TODO-лист
  • Расписание и оценки
  • Курсы и прогресс по ним
  • Профиль должности и навыки
  • Бонусы, достижения, квалификации
  • Новости и коммуникации
  • Магазин курсов

Развитие и база знаний

Храните регламенты, инструкции, записи и учебные материалы так, чтобы сотрудники быстро находили нужное.

  • каталог материалов
  • доступы по ролям и командам
  • возможность создания курсов на основе материалов

Собирайте обучение, оценки и развитие сотрудника в едином профиле для решений по резерву.

  • История обучения и развития
  • Результаты оценок
  • Профили соответствия должностиВ разрезе набора навыков вы можете видеть соответствие каждого сотрудника профилю его должности.
  • Доступ руководителей к данным команды

Планируйте развитие сотрудников с высоким потенциалом и отслеживайте подготовку к новой роли.

  • 9-box матрицаПланируйте кадровый резерв с помощью гибко настраиваемых 9-box оценок. Матрицы поддерживают любые наборы навыков и оценок.
  • Формирование кадрового резерваСобирайте любые сегменты сотрудников, в т.ч. кадровый резерв для любой должности, с помощью специальных меток.

Планируйте развитие сотрудника через цели, рекомендации и последовательность учебных активностей.

  • индивидуальные планы развития
  • рекомендации курсов
  • связка развития с должностью

Оценка компетенций

Проводите регулярные тесты и проверочные задания, чтобы видеть уровень знаний после обучения.

  • Задания с ручной и автопроверкой
  • Привязка навыков к заданиям
  • Аналитика вплоть до конкретных заданий
  • Динамика результатов с прошлыми попытками
  • Аналитика по сотруднику и подразделениям

Собирайте обратную связь от руководителей, коллег, подчиненных, клиентов.

  • Оценка 360 и 540
  • Поддержка любого количества итераций оценки
  • Детальная аналитика ответов и пояснений оценивающих
  • Постановка задач на оценивание в удобном todo-листе
  • Анкеты для наблюдения за рабочим процессом
  • Постановка задач наставникам и начальникам на проведение наблюдений
  • Привязка оценок наблюдения к навыкам и профилям соответствия должности

Аттестация и сертификация

Организуйте регулярное подтверждение знаний и контролируйте сроки обязательного обучения.

  • аттестационные периоды
  • контроль сроков и напоминания
  • аттестационные листы с полным анализом прохождения

Фиксируйте результаты обучения в сертификатах, достижениях и внутренних уровнях сотрудника.

  • Сертификаты с индивидуальными номерами, сроками годности
  • Грейды по результатам оценок
  • Портфель сертификатов по сотруднику со всей историей повышения квалификаций
Посмотреть на демо

Корпоративные возможности SOHO.LMS

Инструменты для повседневной работы сотрудников и администраторов: задачи, коммуникации, анкеты, магазин, коммерция и оповещения.

интерфейс задач SOHO.LMS
Задачи и TODO-листы помогают управлять рабочими действиями вокруг обучения

Задачи

Создавайте задачи сотрудникам, наставникам и администраторам прямо в контексте обучения и развития.

  • задачи по учебным группам и сотрудникам
  • связь с дедлайнами и процессами
  • контроль исполнения в едином интерфейсе

Сотрудник видит, что нужно пройти, сдать, проверить или выполнить, без поиска по чатам и таблицам.

Кастомизация внешнего вида

Настраивайте визуальное представление кабинета, чтобы сотрудник видел обучение как часть корпоративной среды.

  • брендирование и настройка интерфейса
  • акценты на важных разделах
  • единый пользовательский опыт для сотрудников

Поддерживайте бренд и единый визуальный стиль в мобильном обучении сотрудников.

  • Выпуск мобильного приложения под брендом компании
  • Внутренняя визуальная кастомизация разделов и интерфейсов

Коммуникации и новости

Коммуникации доступны в браузере и мобильном приложении: сообщения, файлы, изображения и аудио.

  • чаты с сотрудниками и группами
  • прикрепление файлов и медиа
  • поиск диалогов по приоритетам, заданиям и датам

Подключайте почту, Telegram, WhatsApp, VK, SMS и другие каналы, чтобы сотрудник получал сообщения там, где ему удобно.

Отправляйте новости, напоминания и важные сообщения по всем каналам коммуникации с подробной статистикой доставки.

  • почта, мессенджеры и SMS
  • фильтры по группам и сегментам
  • статистика доставки и реакций

Размещайте внутри платформы акценты на важных программах, сроках, изменениях и корпоративных событиях.

Анкеты и опросы

Собирайте обратную связь, данные сотрудника, оценочные формы и опросы, которые можно использовать в сегментации и процессах.

  • настраиваемые поля и логика заполнения
  • связь вопросов с навыками и профилями
  • использование данных в автоматизации

Магазин и коммерция

Открывайте сотрудникам дополнительные курсы, программы, бонусные обучения и материалы через управляемый каталог.

  • каталог обучений и программ
  • доступы по ролям, группам и бонусным валютам
  • поддержка внутренних корпоративных витрин

Монетизируйте обучение, если корпоративный университет работает не только с сотрудниками, но и с партнерами, клиентами или внешней аудиторией.

  • каталог и витрина образовательных продуктов
  • заказы, доступы и сегментация пользователей
  • B2B- и B2C-сценарии обучения
Посмотреть на демо

Технические возможности SOHO.LMS

ИИ-инструменты, автоматизация процессов, мобильное приложение, API, варианты размещения и поддержка внедрения для корпоративного IT-контура.

интерфейс ИИ-инструментов SOHO.LMS
ИИ помогает быстрее создавать задания, курсы и учебные материалы

ИИ (AI)-решения

Ускоряйте подготовку контрольных, квизов и практических заданий с помощью ИИ.

Собирайте структуру уроков, черновики материалов и контрольные точки быстрее, чем при ручной разработке с нуля.

  • на основе ваших материалов и регламентов, в т.ч. обучающих видео
  • черновики уроков и поясняющих материалов
  • тесты и задания для проверки знаний

Персональный помощник для сотрудника: подсказки по материалам, сопровождение в уроках и помощь с индивидуальной траекторией.

Автоматизация процессов

Автоматизируйте сценарии без программирования с использованием интуитивно понятного редактора — программисты не нужны.

  • Настройка запуска процессов по любому набору условий
  • Визуальное представление процесса целиком
  • Подробные логи работы каждого процесса
  • Использование ИИ для принятия решений

Настраивайте процессы и сценарии без ручного контроля: документы, зачисление, назначения, статусы, уведомления и результаты.

  • Автоматическое зачисление в учебные группы и подразделения
  • Присвоение квалификаций после прохождения курса, создание документов
  • Массовые действия по гибким сегментам сотрудников
  • Обработка общения с сотрудником с помощью ботов
  • Автоматизация игровизации
  • Постановка задачи сотрудникам

Мобильное приложение

Сотрудники проходят обучение, общаются и работают с материалами в приложении на смартфоне.

  • Android и iOS
  • собственные брендированные приложения
  • высокие оценки в магазинах приложений
  • доступ к обучению без рабочего компьютера

Приложение поддерживает полностью все те же сценарии, что и личный кабинет сотрудника.

  • Прохождение обучения
  • Работа с опросами и анкетами
  • Все сценарии игровизации
  • Общение, новости, коммуникации и чаты
  • Работа с документами
  • Работа с задачами

API и интеграции

Используйте API для обмена данными с CRM, учетными системами, HRM, 1С и внутренними сервисами.

  • передача пользователей, групп и результатов
  • интеграции с учетными системами
  • связка с корпоративным IT-ландшафтом

Получайте нужные данные точечно и строьте интеграции с внутренними кабинетами, BI и отчетностью.

Подключайте внешние каналы коммуникаций, CRM, 1С, корпоративные порталы и сервисы аналитики.

  • Бесшовный логин сотрудников
  • Подтягивание KPI сотрудников
  • Работа с кадровыми документами
  • Расчет и начисление ЗРП наставников

Коробка и облако

Размещайте платформу на собственном сервере и встраивайте ее в корпоративное окружение с кастомными требованиями.

Запускайте обучение в облаке, быстро масштабируйте аудиторию и снижайте нагрузку на внутреннюю IT-команду.

Нагрузка

SOHO.LMS рассчитана на массовое обучение и стабильную работу при росте количества активных сотрудников.

  • Одновременно на платформе непрерывно занимается около 500 000 сотрудников и учеников
  • Среднее время простоя в месяц за 1H2026 чуть менее 9 минут
  • Возможность выделения аккаунта на отдельный сервер

Внедрение и поддержка

Команда внедрения SOHO LMS проводит внедрение от задания и оценки сроков до плана, внедрения и запуска.

  • выделенная команда внедрения
  • оценка настроек и кастомизаций
  • план и бюджет внедрения, который в 9 из 10 случаев укладывается в ребейт по лицензии
  • запуск в корпоративном IT-окружении

Обучаем администраторов, методистов и ответственных сотрудников клиента работе с решением.

  • В каждое внедрение входит бесплатное обучение методистов, обучающего персонала, технических специалистов

Поддержка состоит из 3 слоев.

  • Регулярная поддержка в чате администраторов учебного процесса
  • Техническая поддержка: настройка и доработка сценариев компании по заданиям клиента
  • Поддержка обучающихся сотрудников клиента
Посмотреть на демо

Для кого

SOHO.LMS закрывает задачи обучения, оценки и развития сотрудников для команд, которые отвечают за людей, знания и результаты бизнеса.

Для управления персоналом

HR-подразделения

  • онбординг и адаптация новичков
  • оценка знаний и компетенций
  • кадровый резерв и развитие сотрудников
  • аналитика обучения по подразделениям

Для руководителей команд

Руководители структурных подразделений

  • назначение обучения командам
  • контроль прогресса и результатов
  • быстрый доступ к профилям сотрудников
  • меньше ручной координации

Для L&D и учебных центров

Корпоративные университеты и отделы обучения сотрудников

  • учебные программы и потоки
  • база знаний и индивидуальные планы развития
  • аттестации, сертификаты и отчеты
  • единые стандарты обучения

Для экспертов и провайдеров

Наставники, корпоративные тренеры и агентства по обучению персонала

  • готовые курсы и практические задания
  • вебинары, встречи и записи
  • обратная связь и проверка заданий
  • работа с несколькими группами
Записаться на презентацию платформы

Кейсы клиентов

Лидия Штри

сервис-тренер в семействе ресторанов и баров Friends Orchestra

Читать историю
обучение сотрудников
HoReCa
автоматизация

Альфия Пасиченко

основатель и директор многопрофильного Колл-Центра WarmContact для ветеринарных клиник

Читать историю
с 2017 года
обучение сотрудников
окупаемость за 3,5 месяца

Лариса Митряева

руководитель учебно-методического отдела ЦИТ «Регион»

Читать историю
обучение сотрудников
автоматизация
аналитика обучения
Записаться на презентацию платформы

Компании работают на SOHO.LMS

Семейство ресторанов и баров Friends Orchestra

автор кейса

Лида Штри

сервис-тренер компании Friends Orchestra

Friends Orchestra — объединение концептуальных заведений и проектов, посвященных барной культуре и городской жизни. С помощью SOHO.LMS обучают линейный персонал.

Результаты с SOHO.LMS

  • Все сотрудники перешли на удаленное обучение.
  • Учиться стало удобнее. 15 минут посмотреть видео и сделать тест в едином приложении проще, чем в одном месте смотреть видео, в другом презентацию, в третьем проходить тест.
  • Освободилось время на стратегические задачи, а не на операционку.
  • Сотрудник стал быстрее окупаться и приносит деньги через 2-3 месяца, а не через 4-6 как раньше.

Аутсорсинг колл‑центр для ветеринарных клиник

автор кейса

Альфия Пасиченко

основатель и директор многопрофильного Колл-Центра Warmcontact

Warmcontact — аутсорсинг колл-центр для ветеринарных клиник. На SOHO.LMS учатся стажёры, действующие специалисты повышают свою квалификацию.

Результаты с SOHO.LMS

  • Работа в единой системе, не надо отдельно платить за какие-то модули
  • Возможность самостоятельно добавлять курсы, разрабатывать тестирование, точечно открывать и назначать уроки
  • Отслеживание и аналитика скорости обучения сотрудника
  • Окупаемость платформы за 3,5 месяца

Маркетплейс подарков и впечатлений BonoDono

автор кейса

Замира Авласко

финансовый директор

Маркетплейс работает как с B2C, так и с B2B клиентами. Структура компании состоит из 11 филиалов и одной франшизы.

Результаты с SOHO.LMS

  • Сократили срок адаптации новичков в 2,5 раза — теперь она занимает 1,5-2 месяца.
  • Автоматизировали и систематизировали процесс обучения.
  • Создали курс по продуктам компании и базы знаний с проверочными тестами.
  • Благодаря понятному конструктору курсов с автоматической версткой презентаций создают обучающий контент в 2-3 раза быстрее.
  • Повысили вовлеченность сотрудников в процесс обучения за счет игровизации, тестов и квизов.
  • Повысили эффективность найма, отбора и обучения персонала.
  • Внедрили обучение на основе кейсов, аттестационные листы и тестирование кандидатов на должность начальников отделов.

ЦИТ «Регион»

автор кейса

Митряева Лариса

руководитель учебно-методического отдела ЦИТ «Регион»

ЦИТ «Регион» входит в партнерскую сеть информационно-правового обеспечения ГАРАНТ и помогает клиентам в решении правовых задач любой сложности. Поэтому постоянное обучение сотрудников и обновление их знаний критически важно для успешной работы и достижения высоких результатов.

Результаты с SOHO.LMS

  • Создали курс для всех подразделений компании: от телемаркетинга до отделов продаж. Курсы строятся с учетом специфики подразделения и уровней знаний сотрудников. Есть групповые форматы и индивидуальные треки.
  • Обеспечили актуальность и доступность обучающего контента.
  • Перевели часть сотрудников на онлайн-обучение. До конца года планируем продолжить подключать новых сотрудников к онлайн-формату.
  • Запустили процесс по снижению нагрузки на отдел обучения.
  • В планах компании:

  • Полностью автоматизировать ежегодную аттестацию.
  • Создать центр компетенций, на базе которого смогут проходить обучение сотрудники других партнерских организаций.
Попробовать платформу

План запуска обучения сотрудников на SOHO.LMS

Сопровождение запуска и консультация по любым вопросам: от настройки процессов автоматизации и аналитики до интеграции со сторонними сервисами. Подойдет для компаний с количеством сотрудников от 10 до 500 человек.

Шаг 1

Выбор решения

Проанализируем ваши задачи и учебные сценарии. Поможем выработать четкий алгоритм настройки.

  • Вы регистрируетесь или оставляете заявку на демо. Мы назначаем встречу для проведения онлайн-презентации в удобное для вас время.
  • Онлайн-презентация 1 час.
  • Анализ ваших задач и учебных сценариев 1-3 дня.
  • Разработка плана внедрения 1-3 дня.
  • Согласование плана внедрения 1 час.

Бесплатное тестирование 30 дней, а так же консультации по запуску с нуля или переносу обучения.

Шаг 2

Настройка и запуск обучения

Поможем настроить ваш аккаунт на платформе, загрузить контент, завести слушателей и начать обучение

  • Оплата выбранного тарифа.
  • Загрузка контента и настройка аккаунта от 1 дня (зависит от объема загружаемых материалов).
  • Заведение сотрудников от 15 минут (зависит от количества сотрудников).
  • Выдача доступов и начало обучения от 1 часа.

Частые вопросы

Да, если у вас есть регулярное обучение сотрудников: онбординг, инструкции, тестирование или база знаний. Можно начать с одного сценария и пилотной группы, а затем масштабировать обучение.

Да. В платформе можно хранить видео, PDF, презентации и регламенты, структурировать их по темам и должностям и использовать как основу для курсов, тестов и контроля изучения.

Да. Можно создавать тесты и задания, проверять знания после уроков и отслеживать результаты по сотрудникам и группам.

Да. SOHO.LMS подходит для регулярной проверки знаний: аттестационные периоды, учет попыток и пересдач, выдача сертификатов и документов о прохождении.

Да. Видно, кто начал и завершил обучение, результаты тестов и статусы прохождения по группам. Отчеты можно выгружать и показывать руководству.

Да, это рекомендуемый путь: выберите один сценарий, запустите его на небольшой группе, посмотрите результаты — и после этого масштабируйте обучение на другие отделы.

Обычно за 1-2 дня: загрузка материалов и настройка аккаунта — от 1 дня, заведение сотрудников — от 15 минут, выдача доступов — от 1 часа. Поможем с переносом материалов и планом запуска.

Интеграции зависят от сценария и требований. У платформы есть API, а состав интеграций лучше обсудить на демо или этапе пилота.

Если для вашего сценария критичны SCORM, прокторинг или SSO — оставьте заявку: разберем требования на демо или пилоте.

Папки и чаты хранят материалы, а Excel фиксирует результаты вручную. SOHO.LMS связывает материалы, курсы, тесты, назначения и аналитику в одном процессе — видно, кто реально прошел обучение.

Запускайте обучение сотрудников с SOHO.LMS

14 дней полного доступа к платформе и поддержка на старте

Попробовать бесплатно